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            進(jìn)一步加快員工隊伍年輕化、知識化、專(zhuān)業(yè)化是企業(yè)持續推進(jìn)的人才戰略基本目標。“重品行、看能力、比貢獻”是企業(yè)人才考核的基本標準,也是企業(yè)人才戰略的基本支撐。企業(yè)發(fā)展與改革的基本點(diǎn)是人才梯隊建設和創(chuàng )新用人制度。注重后備力量培養和使用,加速提拔年輕骨干人員,充實(shí)上層經(jīng)營(yíng)力量是企業(yè)持之以恒的工作重點(diǎn)。面對新的市場(chǎng)形勢,公司將以更加開(kāi)放的心胸、更加開(kāi)闊的視野,接納更加鮮活的經(jīng)營(yíng)管理人才,共謀事業(yè)發(fā)展大計。
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